Nos Expériences Immersives

Expériences Immersives :

1 -> Former à la technique ? Quel expert ? Notre VA c'est décoder ce qui est développé dans cette technique en mode soft skill (compétence comportementale)

2 -> Former au contexte des bénéficiaires ? Quel expert ou association déjà en place dans le domaine ?Notre VA c'est décoder ce qui est développé dans ce contexte / domaine particulier en mode soft skill (compétence comportementale). Le faire à destination du milieu carcéral est différent du CAC 40, différent des quartiers défavorisés, différents avec du public HPI ou Autiste, etc...

3 -> Trouver les réseaux de bénéficiaires qui ont besoin d'aides et sur quoi ? Quel intérêt pour le bénéficiaire ?

Output de suivi : 

• grille d'observation des choix opérés ou du vécu pendant l'expérience (Tête, Coeur, Corps) 

• Grille de transposition vers l'objectif de développement ciblé initialement 

• Possibilité d'avoir un feed back (mail ou supervision ou codev ou point suivi Développement des Compétences, PDC) en collectif ou en individuelle en distanciel (en créant une communauté de helpers et growers)

• Feeback des bénéfiaires (est ce que ca a plu ? est ce que c'était utile ? ) et intégration du feedback dans le PDC ou feedback d'un professionnel de la pratique